PENTING UNTUK DIBACA !!! Pertanyaan pertanyaan pada kolom comment yang…

PENTING UNTUK DIBACA !!!

Pertanyaan pertanyaan pada kolom comment yang "pantang" ditanyakan dan catatan catatan penting, pada info lowongan pekerjaan yang di publish melalui sosial media :

Gaji berapa? Atau, gaji UMR gak yaa?
Gaji adalah sesuatu yang oleh perusahaan manapun, dirasa lebih baik untuk di bahas pada saat interview. Pertanyaan jumlah bayaran menggambarkan wawasan anda. Jika anda berwawasan baik dan luas, maka anda akan mengerti tentang ini. Sebaliknya, perusahaan manapun akan menilai anda berwawasan sempit akan dunia kerja. Jika anda sudah menanyakan ini, sebaiknya anda tidak perlu melamar. Karena walaupun anda melamar, anda sudah di tandai dan sudah pasti tidak akan diterima. Ingat, sekalipun gaji yang ditawarkan sesuai keinginan anda, belum tentu anda akan diterima.

Lamaran bisa dikirim langsung gak yaa? Padahal sudah dijelaskan bahwa lamaran hanya bisa dikirim melalui email. Perusahaan sudah pasti akan menginformasikan tentang bagaimana cara anda bisa melamar. Walk in interview, itu artinya anda diperkenankan untuk langsung datang ke alamat yg disebutkan. Tapi bila disebutkan bahwa lamaran hanya bisa dikirim via email atau pos, maka tentunya ini sudah tidak bisa ditanyakan lagi.

Lowongannya masih ada gak yaa?
Anda bisa menanyakan ini, bila perusahaan tidak mencantumkan Batas waktu, entah batas waktu tentang interview atau batas waktu pengiriman lamaran. Tapi bila di Cantumkan pada info yg di publish oleh perusahaan, maka hal ini jelas tidak bisa di tanyakan kembali. Sekedar informasi, batas waktu perusahaan membuka satu lowongan, umumnya 2 minggu setelah lowongan di publish, kecuali untuk walk in interview yang biasanya sudah jelas tanggal buka tutupnya.

Sebuah perusahaan yang hanya menginginkan pelamar mengirim lamaran via email, biasanya tidak akan memberikan alamat perusahaan secara gamblang. Perusahaan yang sudah terkenal bahkan tidak akan mencantumkan alamat sama sekali. Hal ini dilakukan untuk menghindari pelamar berbondong2 mendatangi perusahaan hanya utk mengirimkan lamaran. Pada kasus ini, sebenarnya anda hny perlu mncari alamat perusahaan di google search. Hal ini bisa ditnyakan bila jenis rekrutment adalah walk in interview, tp perusahaan tidak mencantumkan alamat.

Bener gak nih lowongannya?
Dapat dimengerti bahwa banyak kasus penipuan dengan modus lowongan kerja. Tapi coba anda pikir, yang menipu saja , sudah pasti akan mengatakan bahwa itu benar. Apalagi jika itu adalah lowongan yang benar. Pertanyaan seperti ini biasanya tidak akan dijawab. Dan bila anda sudah bertanya ini, sebaiknya anda tidak melamar. Karena sudah pasti, anda ditandai dan anda tidak akan diterima, walaupun anda melamar pekerjaan tersebut.

Dapat mess gak yaa?
Fasilitas mess/rumah tinggal karyawan nyaris merupakan satu benefit yang sudah sangat jarang diberikan oleh perusahaan, terutama oleh perusahaan di kota besar. Jadi perusahaan sudah pasti akan menyebutkan, bila fasilitas itu Disediakan.

Menanyakan Batas Pendidikan terendah atau umur yang sudah lewat untuk bisa melamar.
Hampir tidak ada info pekerjaan yang tidak mencantumkan minimal pendidikan atau batas umur di info yang di publish. Jadi hal ini jelas tidak perlu lagi ditanyakan. Sangat jarang pertnyaan ini dijawab oleh perusahaan, krn sudah dianggap jelas. Kecuali bila batasan umur atau pendidikan tidak dicantumkan, anda tentunya diperbolehkan bertnya.

CATATAN:
*) Biasakan membaca satu informasi lowngan kerja secara teliti, sampai habis. Hanya dengan cara ini anda anda bisa menghindarkan diri anda dari resiko menanyakan sesuatu yang dianggap bodoh, yang justru berakibat anda kehilangan kesempatan.
*) Melamar pekerjaan adalah proses pencarian yang perlu pengorbanan. Jadi sudah pasti ada yang harus anda korbankan. Apakah itu waktu, uang, tenaga, pikiran dan perhatian. Semakin anda tidak siap dengan resiko ini, semakin lama anda akan mendapatkan pekerjaan. Dan jangan pernah berharap perusahaan harus mengerti kondisi pribadi anda. Karena pelamar bukan hnya anda dan adalah sangat mudah untuk perusahaan utk mencari tenaga kerja terutama untuk level low position.

*) Percaya atau tidak, ada faktor lucky atau keberuntungan atau faktor religius yang berhubungan dengan doa, dalam proses mendapatkan pekerjaan. Boleh saja pendidikan dan usia anda tidak sesuai, dgn Persyaratan yang diminta. Tapi jika dari segi kemampuan anda merasa bisa, apa salahnya mencoba? Bila satu pekerjaan harus menjadi milik anda, maka tdak satu kekuatan pun didunia ini bisa mencegahnya. Pekerjaan itu akan menjadi milik anda.

*) Comment2 dan pertanyaan2 anda pada satu info di media sosial, umumnya akan sampai pada HRD. Semua comment dan pertanyaan anda, bahkan Tata bahasa dan penyampaiannya, menggambarkan karakter dan tingkat kecerdasan juga wawasan anda. Hati hati dalam melakukan ini. Jangan sampai harusnya anda diterima,malah jadi batal, hanya gara2 satu hal kecil.

*) Konsekuensi dari melamar Cuma 2. Diterima atau tidak diterima. Sudah seharusnya konsekuensi apapun yang yang anda terima, anda menerima nya dengan lapang dada. Motivasi diri anda, saat ada tidak diterima, bahwa ini bukan pekerjaan terbaik yang ditentukan Tuhan buat anda.

SEMOGA BERMANFAAT



5 thoughts on “PENTING UNTUK DIBACA !!! Pertanyaan pertanyaan pada kolom comment yang…

  1. Agung Jaralt

    stlh sy baca captionnya akhirnya sy sadar sy hanya buang2 waktu n sangat2 tidak penting utk dibaca

Comments are closed.